Fruktkorg vs frukostleverans
Fruktkorg eller frukostleverans? De svarar mot olika behov – så här tänker vi.
Frukostleveranser har blivit populärt – yoghurt, müsli, smörgåsar och kaffe levererat till kontoret. Frågan är: behöver man också en fruktkorg, eller räcker frukosten?
Vår erfarenhet av 150+ kontor är att de täcker olika behov. Frukost samlar teamet på morgonen, frukten finns där hela dagen.
Punkt för punkt-jämförelse
| Egenskap | Frukostleverans | Vitaminkorgen |
|---|---|---|
| Tillgänglighet | Begränsad till frukosttid (07–10) | Hela arbetsdagen |
| Hälsoprofil | Varierande (bröd, yoghurt, smör) | Ren frukt – inga tillsatser |
| Pris per medarbetare/vecka | Oftast högre | Oftast lägre |
| Logistik på plats | Behöver dukas fram och plockas undan | Bara att ställa fram korgen |
| Svinn | Risk för svinn efter frukosttid | Frukt äts upp över hela veckan |
| Bäst för | Gemensam frukost & teambuilding | Daglig energipåfyllning |
Vår slutsats
Det är inte ett antingen-eller. Många av våra kunder har frukostleverans 1–2 dagar/vecka och fruktkorg alla dagar. Kombinationen ger både gemenskapen på morgonen och energin under dagen.
Vanliga frågor
Kan vi ha både och?
Absolut – det är faktiskt det vanligaste hos våra större kunder. Frukost för gemenskap, fruktkorg för daglig tillgänglighet.
Vilken passar bäst för ett litet kontor?
För ett kontor med 5–15 personer är fruktkorgen ofta tillräcklig. Frukost blir lätt mycket logistik för få personer.
Räknas fruktkorg som friskvård?
Frukt på arbetsplatsen är en uppskattad förmån. Konsultera er redovisning eller Skatteverket för exakta regler.